8月17日，红塔区中小学校领导人员选拔竞聘竞职比拼举行，来自红塔区中小学校的35名竞选人先后登台演讲，角逐17个区管学校领导人员岗位。据悉，这是近年来红塔区规模最大的一次中小学校领导人员竞聘上岗。

“教师批评教育了学生，学生家长不满意，到学校反映，你作为校领导，怎么处理？”“作为校领导，如果有主课教师占用体育、美术等科目的课时，你怎么办？”……竞职比拼现场，专家评委的提问尽管犀利，却非常考验竞选人的领导能力。此次比拼除了邀请有关领导、专家学者担任专家评委现场评分外，还邀请了人大代表、政协委员、家长代表、教师代表参加旁听，开展现场民主评分，竞选人的成绩综合两部分得分计算。

此次红塔区中小学校领导人员选拔竞聘是为了进一步深化红塔区教育发展改革工作，发现、培养和选拔政治立场坚定、德才兼备、具有开拓创新精神的高素质、专业化学校领导干部队伍，持续加强红塔区公办中小学校领导班子建设。据统计，此次竞聘共有91人报名，68人通过资格审查，35人进行竞职比拼。

据介绍，下一步，红塔区将把竞聘作为选拔学校领导班子成员的常态化工作，真正让有能力的同志上，让不适应岗位的同志下，在教育系统内形成一种“比学赶超”的良好氛围。同时，还会探索红塔区外的老师参与竞聘的工作机制，以此推进红塔区教育事业发展。（玉溪日报全媒体记者  李梅）