日前，记者从玉溪市人力资源和社会保障局获悉，为更好促进就地就近就业，我市出台《玉溪市推进“幸福里”基层公共就业服务能力建设工作方案》（以下简称《方案》），从建立基层公共就业服务制度、建设零工市场和零工驿站、创建“幸福里”示范典型等方面出台9条措施，为广大群众提供便捷高效的公共就业服务。

《方案》明确推进“幸福里”基层公共就业服务能力建设的总体目标：2024年，全市建立统一完善的基层公共就业服务制度、服务标准、服务规范，全市所有村（社区）就业服务工作站打造为“15分钟就业服务圈”站点，为辖区各类劳动者及时提供高质量的公共就业服务；每个县（市、区）至少建成一个标准化零工市场和若干零工驿站，为灵活就业群体提供方便快捷的职业介绍服务；每个县（市、区）至少建设打造一个具有本地创新特色、促进群众在“家门口”就业增收成效明显的公共就业服务“幸福里”示范典型，全市基层公共就业服务质效显著提高。

根据《方案》，我市将在每个村（社区）明确1名“两委”委员负责就业服务工作，至少有1名村（社区）专干（高校毕业生）或城镇公益性岗位人员负责就业创业服务工作；常态化开展劳动力资源调查统计，将公共招聘网站岗位信息覆盖到村、组，随时举办“家门口”招聘会；建立“一县一业”重点培训工种清单，规范化组织技能技术培训；构建具有创新特色的“用工企业+劳务平台+务工人员”就业服务新模式，采取劳务承包、劳务派遣等形式，根据企业需求提供“管家式”“订单式”用工保障，打造玉溪“幸福里”就业服务典型。

《方案》还提出，要结合困难群体个人实际情况，制定“一人一档”“一人一策”个性化就业援助计划；加大创业扶持政策宣传力度，为创业者提供创业担保贷款、一次性创业补贴、创业园区场地支持等政策扶持，打造“七彩云南 创业福地”创业品牌玉溪示范点；在灵活就业人员集中、劳动力密集园区、交通便利的区域建设标准化零工市场和零工驿站，推行“1+N”零工服务模式，扩大公共就业服务辐射面。

《方案》明确实施时间为2023年11月至2024年7月底，分5个阶段稳步推进，分别是夯实基层就业服务基础、提升基层公共就业服务水平、深入调研并制定具体方案、建设零工市场和零工驿站、创建各具特色的“幸福里”模式。（玉溪日报全媒体记者  黄思敏）