今年8月，云南通变电器有限公司立足政策支撑，坚持创新驱动，通过实施“高效节能配电及电力变压器关键技术研发”项目，推动产品迭代升级和生产提档升级，一举揽下7亿元新能源变压器巨额订单。

通变电器创新发展迈向高端制造是玉溪科技创新支撑制造业高质量发展的典型案例。从中看到玉溪在推进国家创新型城市建设巩固提升中，紧扣“大抓产业、主抓工业、狠抓制造业”发展思路，坚持做大创新主体，搭建创新平台，打造创新队伍，以科技创新支撑，加快提升“玉溪制造”产业链水平和竞争实力。

玉溪沃森生物技术有限公司成为全国疫苗产业发展领跑者。图为玉溪沃森生物技术有限公司疫苗生产车间。

做大创新主体提升产业实力

云南通变电器有限公司总工程师冯民权介绍，通变电器作为玉溪较早认定的高新技术企业（以下简称“高企”），坚持投产一代、研发一代、储备一代的创新发展理念，紧扣需求变化锁定创新方向，实现产品由低电压向高电压升级，从小容量到大容量迭代，从电力变到冶炼变再到新能源变拓展，成为全省变压器制造领军企业。

科技创新是经济发展第一动力，企业是科技创新第一主体。高企在国家重点支持的高新技术领域持续开展研究开发和成果转化，是科技创新和产业转型升级的主力军，是衡量地区创新发展能力的重要标志。

玉溪科技创新工作紧扣全市全产业链打造卷烟及配套、绿色钢铁、新能源电池3个千亿级产业，生物医药及医疗器械、新能源电力装备、绿色建材、有色稀贵金属、绿色食品、数字产品、数控机床7个百亿级产业目标，加大以高企为主导的重点制造业创新主体培育力度，提升“玉溪制造”发展实力。

玉溪市科学技术局高新科负责人赵金秀介绍，我市通过建立科技型中小企业―高企后备名单企业―高企培育库企业―高企梯次培育机制，将高企和科技型中小企业培育列入综合考评体系，建立领导干部联系服务高企工作机制，提供“一对一”高企成长辅导，形成协调联动、齐抓共管的高企培育工作局面。

截至目前，全市拥有规上企业505户，培育高企196户，占规模以上企业比重38.8%。全市高企培育实现“三年倍增”和各县（市、区）全覆盖，每万户企业法人中高企数45户，位居全省第二位。

在这当中，通过对接重点制造业产业链，大力推进“规转高、高变强”。在十个重点制造业中培育规上企业426户，占全市规上企业比重84.3%。培育高企100户，占重点制造业规上企业比重23.4%，占全市高企比重51%。

玉溪中烟种子有限责任公司成为打造全国烟草“第一车间”的基石。图为玉溪中烟种子有限责任公司烟草包衣种子生产车间。

随着高企的成长壮大，成为支撑重点制造业全产业链高质量发展的中坚力量。在卷烟及配套全产业链建设中，玉溪中烟种子有限责任公司成为打造全国烟草“第一车间”的基石；在绿色钢铁全产业链建设中，云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司和云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司成为建设“云南绿色钢城”的支柱；在新能源电池全产业链建设中，云南恩捷新材料股份有限公司成为全国锂电池隔膜生产领军企业。

在生物医药及医疗器械全产业链建设中，玉溪沃森生物技术有限公司成为全国疫苗产业发展领跑者；在新能源电力装备全产业链建设中，云南通变电器有限公司成为国家变压器生产重点企业；在有色稀贵金属全产业链建设中，贵研资源（易门）有限公司建成全国规模最大的贵金属二次资源再生循环利用产业化基地；在数字产品全产业链建设中，全国制造业单项冠军企业云南蓝晶科技有限公司蓝宝石衬底片市场份额全球第一；在绿色食品全产业链建设中，云南猫哆哩集团食品有限责任公司打造出云南休闲食品名片……

不断发展壮大的高企、科技型中小企业、“专精特新”小巨人企业等科技创新主体，正成长为“玉溪制造”的“链主”企业和建设产业集群、产业基地、产业标杆的重要支柱。

搭建创新平台布局创新链条

云南通变电器有限公司技术中心主任许永金介绍，推动创新平台建设，不断提高自主创新能力，是企业始终坚持的创新发展路径。从建立玉溪市变压器工程技术研究中心到建成云南省企业技术中心，再到联合知名企业和科研机构建成硅钢材料及应用联合实验室、云南省唯一的高原变压器工程技术研究中心，不断提升的科技创新平台，为企业集聚创新资源、提高自主创新能力提供了有力支撑。

云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司引进国内外先进冶炼装备和技术，为玉溪钢铁全产业链发展注入绿色、高端、智能基因。图为公司引进的先进钢材生产线。

创新平台是科技创新的策源地，是企业实施科技创新的第一载体。大力推动科技创新平台建设，是构建产学研深度融合创新体系，集聚科技创新资源，实施关键核心技术攻关，推动科技成果转化，促进产业转型升级的重要抓手。

玉溪科技创新围绕打造一批具有特色优势和突出影响力的产业集群、产业基地、产业标杆、龙头企业和拳头产品，加快推进包括院士专家工作站、重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心在内的科技创新平台建设，不断提高企业自主创新能力。

截至目前，全市累计建成29个院士专家工作站和179个省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心。依托科技创新平台，开展科研合作243项，获得专利281项。

在这当中，围绕十个重点制造业全产业链，建成48个科技创新平台，与国内外科研机构和大专院校展开科技合作交流，实施产学研合作项目49个。2022年，十个重点制造业全产业链企业研发投入约占全市研发投入的84%。

随着重点制造业科技创新平台的建设和提档升级，为玉溪围绕重点制造业全产业链布局创新链，打赢关键核心技术攻坚战提供了有力支撑。

围绕卷烟及配套全产业链建设，玉溪先后建立了玉溪中烟种子产业化重点实验室、玉溪市烟草工程技术研究中心、加热烟草芯材及辅材产业技术研究院等一系列科技创新平台，支撑种业研发生产、烟叶绿色有机种植、卷烟精深加工以及卷烟配套生产全产业链的科技创新。

围绕有色稀贵金属全产业链建设，玉溪依托云南贵金属实验室建设云南贵金属实验室（易门）分中心，锁定贵金属资源高效绿色短流程开发及再生利用，开展关键核心技术攻关及配套装备研发，推进相关技术产业化。

赛灵药业科技集团股份有限公司先后建立张兴栋院士工作站、云南省骨病药物研发工程技术中心、云南骨健康创新研究院以及省级企业技术中心、省级专家基层工作站等一系列科技创新平台，支撑企业全产业链构建骨健康生态体系。

云南猫哆哩集团食品有限责任公司建设专家工作站，打造国家级酸角种质资源圃，建设云南省特色林果应用技术重点实验室，推动特色林果资源深度开发。依托科技创新平台支撑，构建起从资源供给到生产加工的全产业链科技创新体系。

依托科技创新平台，云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司、云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司与国内知名钢铁研究机构和建设单位等开展科技合作，引进国内外先进冶炼装备和技术，高起点、高标准推进转型升级产能置换项目，为玉溪钢铁全产业链发展注入绿色、高端、智能基因。

持续建设和不断提升的科技创新平台，正围绕传统产业转型升级、新兴产业发展壮大，集聚创新资源和创新要素，攻坚关键核心技术，破解发展瓶颈，不断提升产业核心竞争实力。

打造创新队伍增强创新动能

云南通变电器有限公司生产车间内，工人正在组装新研发的高效节能变压器。

许永金介绍，目前，云南通变电器有限公司全员650人，拥有技术人员90余人，占比达13.8%。大力引进培养创新人才队伍，设立企业科技创新奖励机制，提高科技创新人才福利待遇，用事业留人，用情感暖人，充分激发人才创造性，是企业始终坚持的创新发展根本。

科技创新是人类的伟大创造性活动，人才是科技创新的第一资源，是衡量综合实力的重要指标。推动科技创新关键要建设一支有规模、有素质和结构合理的创新人才队伍，激发各类人才的创新活力和潜力。

玉溪科技创新工作立足不断完善人才引培政策，创优人才成长环境，优化人才评价导向，激发人才创造活力，紧扣全市重点产业发展需求，加强重点学科领域专业建设和急需人才以及团队引进培养，加快人才创新“穿透”产业发展，为全产业链重塑“玉溪制造”新辉煌提供有力支撑。

立足深入贯彻“兴滇英才支持计划”和省“两类”人才培养实施办法，我市相继出台“兴玉英才支持计划”、创新创业团队引育、中青年学科带头人选拔等一系列人才政策，聚焦“育、引、用”全链条精准发力，持续强化创新型、应用型、技能型科技创新人才队伍建设。

坚持以高企、科技型中小企业为主体，发挥科技创新平台作用，推动产学研用协同创新合作，加大科技创新人才交流、引进、培养力度。努力培养一流科技领军人才和科技创新团队，打造一流工程师和高技能人才队伍，推动人才链与创新链、产业链深度融合。

玉溪市科学技术局法规科负责人胡晓介绍，今年上半年，全市推荐申报省“两类”人才13人，认定5人，认定数量创近年新高；推荐申报“兴滇英才支持计划”科技领军人才1人、创新团队3个；拟推荐认定“兴玉英才支持计划”创新创业团队14个。

截至目前，全市累计培养54名国家和省级各类科技创新人才与后备人才、4个省级创新团队，认定省科技副总8人，累计选拔培养市级中青年学科带头人304人，认定市级创新创业团队10个，建立3714人的高新技术企业研发人员队伍。在这当中，围绕十个重点制造业全产业链，培养引进国家和省、市级各类科技创新人才34人，引入国外高端人才4人。

玉溪沃森生物技术有限公司领军人黄镇率领科研团队攀登疫苗科技高峰，研发中国首款13价肺炎球菌多糖结合疫苗量产上市，打破国际疫苗巨头垄断。培养出包括40余名疫苗工艺研发与质量管理研究人才、20余名疫苗注册与临床管理人才、50余名疫苗生产与质量管理人才、20余名工程管理人才在内的生物医药人才方阵。

2022年云南省科学技术奖评选中，玉溪科技工作者主持或参与的12项科研课题研究项目获奖。其中，云南省烟草公司玉溪市公司科技团队参与研究的“寄生性天敌蚜茧蜂防治蚜虫关键技术及产业化应用”科研课题研究项目获云南省科学技术进步奖特等奖；云南省大红山管道有限公司科技团队主持完成的“细颗粒浆体固液分离成套装备与智能管控系统”和玉溪沃森生物技术有限公司科技团队参与实施的“新型肺炎链球菌系列疫苗的研发及重大产业化”科研课题研究项目获云南省科学技术进步奖一等奖。

玉溪不断深化人才发展体制机制改革，大力推动人才兴玉，持续集聚创新发展资源，打造人才集聚高地，用好用活各类人才，形成人才竞争比较优势，为“玉溪制造”注入创新动力。（玉溪日报全媒体记者  唐雯霖  文/图）

短  评

铸就创新力量 提升竞争实力

□  雨林

聚焦十个重点制造业，打好产业基础高级化和产业链现代化攻坚战，打造具有特色优势和突出影响力的产业集群、产业基地、产业标杆及龙头企业和拳头产品，重塑“玉溪制造”新辉煌，需要坚持创新是第一动力、企业是第一主体、平台是第一载体、人才是第一资源，才能铸就创新力量，提升竞争实力。

纵观历史，科技创新始终是推动国家和民族发展的重要力量。审视现实，当新一轮科技革命和产业变革兴起之际，科技创新成为增强核心竞争力的不二选择。只有把创新作为第一动力，才能找准发展方向、发展路径和发展方法，破解发展难题，应对发展挑战；才能把握发展主动权，赢得发展先机，加快实现发展动能转化；才能把科技优势转化为经济和产业竞争优势，形成内生动力，提升竞争实力。

强化企业科技创新主体地位，才能推动创新链、产业链、资金链和人才链深度融合，加快实现高水平科技自立自强，全面提升产业发展核心竞争实力；才能推动以企业为主体的产业研协同创新体系建设，持续加大科技创新投入力度，激发科技创新活力；才能面向产业发展和市场需求，布局实施具有战略性、全局性、前瞻性的重大科技项目，聚力打赢关键核心技术攻坚战。

科技创新平台是科技创新的策源地，是推动产学研深度融合，开展科技合作交流，集聚科技创新资源，推动企业科技创新，加快科技创新成果转化，促进产业转型升级的重要载体。不断加强科技创新平台建设，进一步提高科技创新要素配置效率，放大科技创新成果效应。不断提升科技创新平台能级，增强集聚创新资源“强磁场”效应，构建科技创新链条，深入开展协同创新。

创新驱动的本质是人才驱动，科技创新人才是衡量国家、地区和企业综合竞争实力的重要指标。加大科技创新人才培养和引进力度，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技创新人才队伍，才能形成人才竞争比较优势。只有把人才这一宝贵的创新资源建设好、发挥好、使用好，才能激发科技创新人才的活力和潜力，形成澎湃的科技创新力量。