当前，全市正处于“五经普”清查工作的攻坚阶段，为进一步激励普查员的工作热情，调动其工作积极性和主动性，确保经营主体不重不漏，高质高效完成第五次全国经济普查工作。玉溪市在认真贯彻落实国家和省文件精神的基础上，9月26日，印发《关于做好普查员、普查指导员经济普查费用补助发放保障工作的通知》，科学、规范、有力地保障全市第五次全国经济普查“两员”费用补助发放，市县两级分别建立充分调动“两员”工作积极性的激励机制。

一是建立市对县的考核激励机制。根据《玉溪市第五次全国经济普查工作考核办法》，对排名前6位的县（市、区）给予补助。第一名补助80万元，第二名补助60万元，第三名补助40万元，第4-6名各补助30万元。考核结果排名后三位的县（市、区）“两员”补助自行统筹。

二是县级健全补助机制。各县（市、区）出台适用本地、有效提升工作成效的补助办法，采取“基础+绩效”的补助方式，基础补助部分主要是“两员”工作使用自带手机采集数据产生的设备使用和流量等费用补助，在整个普查期间，“两员”基础补助为每人补助200-800元。在单位清查阶段，按时完成清查工作，清查数据符合质量要求，对清查出有实际业务活动并填报“单位清查表”的法人和产业单位，每户补助20至30元；对清查底册中无实际经营活动、已不再经营等非正常单位，进行核查后，每户补助3-5元。对清查出有实际经营活动并填报“个体户清查表”的个体经营户，每户补助10-15元；对清查底册中无实际经营活动、已不再经营等非正常个体经营户，进行核查后，每户补助2-4元。普查登记阶段，按时完成普查登记，普查数据符合质量要求，法人和产业单位每户补助30-60元，被抽中开展抽样调查的个体经营户每户补助20-30元；投入产出调查，按时按质完成投入产出调查的普查员，每季度补助100-500元。

三是县级建立激励机制。为提高“两员”工作积极性，在补助机制的基础上，对工作认真、数据质量较好的“两员”进行绩效奖励。按照普查小区规模大小，分档次对普查小区考核，依据考核结果对普查小区奖励500-1000元绩效；“新增企业”绩效补助，底册外新增“正常填表”且普查登记时能“正常登记报数”的企业，每新增一户奖励普查小区50-100元绩效；对“联网直报企业”外，普查登记时，发现营业收入达到纳规纳限行业标准的企业，按照登记户数对普查小区奖励300-1000元绩效。

下一步，全市将紧紧围绕普查工作流程要求，做到责任上肩，把握工作重点，保障数据质量，全力以赴推进普查各阶段工作，确保按时按质完成工作任务。

来源：玉溪市第五次全国经济普查领导小组办公室