新年伊始，红塔区纪委区监委派出监督检查组到区级各部门，对单位“一把手”和领导班子主体责任落实情况开展“清单化”监督。

近年来，红塔区纪委区监委不断强化对“一把手”和领导班子监督，开展全覆盖监督调研，在细化监督责任清单、述责述廉、廉政谈话、党内政治生态分析研判等方面下功夫，明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，提升监督效能。

区纪委区监委结合日常监督情况，开列15条正面清单、12条负面清单，根据驻在部门实际，制定对“一把手”和领导班子监督责任清单，围绕谁来监督、监督什么、怎么监督细化6条具体措施，充分运用双向测评、个别谈话、查阅资料等方式，既压实各级党组织、“一把手”和领导班子的主体责任，又督促其自觉接受监督。

为提升监督的精准性和针对性，区纪委区监委建立政治生态分析研判机制，将“一把手”和领导班子执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等党内法规制度情况作为重点研判内容，以问题为导向，定期对案件查办情况和信访举报情况进行专题分析，为加强“一把手”和领导班子监督提供重要参考。

自2022年起，22名区属部门党委（党组）主要负责人在区委常委会扩大会议上现场或书面述责述廉，区委常委班子成员对履行“一岗双责”情况作出专题报告。通过现场报告、面对面问询、民主测评，督促认领责任。述责述廉情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核重要内容，记入个人廉政档案，为干部年度综合考核提供参考，进一步压实“一把手”全面从严治党主体责任。（通讯员  艾志敏  段亚玲）