为做深做实受到处分的党员干部回访教育工作，新平县纪委县监委推行“五掌握四必谈三必问一反馈”工作法，常态化开展回访教育，既解决了回访教育形式单一、针对性不强等问题，又确保了回访教育的温度，真正帮助其“解压松绑”。

在开展回访教育前，回访人员以问题为导向，对症下药，精准制定回访方案。准确掌握回访对象政治思想、工作生活、问题困难、处分认识、知错悔错改错五大方面情况，因人因岗因事精准施策，让回访教育做到点子上、做进心坎里。

回访教育是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容，在回访教育中，县纪委县监委坚持“四必谈”“三必问”，谈处分后的思想认识、工作表现、整改情况、意见建议；问案发单位处分决定执行情况、日常教育管理情况、以案促改开展情况。

为防止回访教育“一访了之”，回访教育小组还及时向所在党组织反馈回访情况，认真梳理回访对象提出的合理诉求，积极予以协调解决，形成回访教育评价意见，并将其装入个人廉政档案，作为年度考核、评先选优、选拔任用的重要依据。据了解，今年以来，按照“五掌握四必谈三必问一反馈”工作法，该县共开展回访教育17人次。

处分干部不是最终目的，“治病救人”才是初衷。县纪委县监委将始终保持“惩”的力度、积极探索“治”的途径、充分发挥“救”的效能，做深做实回访教育，激励“有错”干部向“有为”干部转变，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。（通讯员 李云富）